Świat Wiadomości

Sprawność zarządzania kadrami na Kubie

Rok szkolny 2022 rozpoczął się na Kubie z 97,5% zaspokojeniem zapotrzebowania na nauczycieli, dzięki przyjęciu do pracy nowych osób absolwenckich różnych specjalizacji nauk pedagogicznych.

„Nasze placówki oświatowe są w tym roku zasilane absolwentami 6 294 nauczycieli ze szkół pedagogicznych w zakresie edukacji podstawowej, specjalnej, wczesnoszkolnej i techniczno-zawodowej”- poinformowała ministra edukacji Ena Elsa Velázquez Cobiella podczas konferencji prasowej.

Powiedziała również, że w tym miesiącu szkoły techniczno-zawodowe ukończy 10 590 wykwalifikowanych pracowników, w lipcu naukę ukończy 29 853 techników średniego szczebla, a w listopadzie pierwszych 31 874 techników średniego szczebla kształconych w ramach trzyletnich programów. W listopadzie zakończą naukę kolejne 8 900 wykwalifikowane osoby robotnicze. Odnosząc się do znaczącej liczby osób absolwenckich, ministra edukacji podkreśliła, że odpowiedzialność za zapewnienie miejsc pracy i nadzór nad ich wykonywaniem została przeanalizowana z Centralną Administracją Państwową, ponieważ nowa siła robocza odzwierciedla zapotrzebowanie określone przed laty.

Widać tutaj wyższość centralnego planowania nad wolnorynkowym chaosem. Wystarczy tylko zestawić te dane z podobnymi w Polsce lub we Francji żeby zauważyć, że niedobory kadrowe są zdecydowanie wyższe niż 2,5%. Na dodatek odgórna kontrola pozwala nakierować osoby uczniowskie na kierunki, na które jest zapotrzebowanie, co przyczynia się do braku nadpodaży w konkretnych branżach (co jest częstym problemem w państwach kapitalistycznych).

Źródło: https://en.granma.cu/cuba/2022-03-10/new-teachers-guarantee-teacher-coverage-in-cuba

Subscribe
Powiadom o
guest

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments